世嘉将员工的平均月薪提高30%

这家日本出版商认为，此举将有助于创造一个更舒适的工作环境。

世嘉将现有员工的平均月薪提高30%左右，以稳定收入，创造更舒适的工作环境。

这家日本出版商表示，加薪将“进一步增强其全球竞争力”，并证明该公司愿意“投资于人力资源”。

此次加薪将从2023年7月1日起生效，其实施方式是提高劳动者的基本工资，并“将奖金的一部分纳入其中，提高基本工资与年薪的比例”。世嘉指出，在年薪基础上，平均加薪幅度约为15%。

该公司在一份新闻稿中写道:“我们正在努力改革各种人事制度，让员工在舒适的工作环境中最大限度地发挥各自的潜力。”

“我们将继续投资人力资源教育，不仅包括制定根据员工的角色和贡献来对待员工的薪酬制度，而且还将扩大措施，支持每一位员工的工作方式，让他们过上自己的生活。

“我们将继续努力，在实现多样化工作方式的同时，实现让员工成长的系统，并在全球范围内提供进一步的感动人心的体验。”

世嘉并不是今年第一家加薪的电子游戏公司。本月早些时候，任天堂证实了加薪10%的计划，以确保员工的安全，实现长期增长。