Roundtable後期制作:內容與發展的新時代

Marcus Alexander，Roundtable後期制作的執行董事
Roundtable後期制作是壹個獨立的後期制作設施，總部設在倫敦，專門從事高端戲劇和高端電視項目。無論是在紀錄片中追蹤主檔案的挑戰，還是與其他供應商合作提供VFX拉圖，還是讓電影掃描在大屏幕上顯示出來，他們的團隊都會利用他們的專業經驗來講述客戶的故事。Roundtable公司最近的作品包括故事片《End to End》和《McEnroe》，以及劇本劇《Maryland and Harm》。
今天我們就來聽聽Roundtable的執行董事馬庫斯·亞歷山大關於交付內容的轉變，以及發展和設施的未來的壹些看法。
在過去幾年裏，隨著影院在疫情期間失去吸引力，行業發生了方向性變化，人們對家庭娛樂及其提供的內容的需求大大增加，您是否註意到Roundtable被要求參與的項目類型發生了變化?
這是壹個有趣的轉變。我們最初成立於2008年，作為完成戲劇長片紀錄片的首選設施，以及那些由於電影發行而傾向於帶著“聲望”標簽的紀錄片。現在，紀錄片的範圍，加上腳本內容已經擴展得令人難以置信，尤其是在過去的四年裏。我們已經看到了大量不同的主題，不同的創意聲音和美學，以及對妳可以狂歡的情節或有分量的功能的非常明顯的渴望，但在流媒體平臺上，無論是無腳本的還是有腳本的媒體。隨著越來越多的主播，需求也在增加，更大的舞臺可以吸引更廣泛的觀眾，然而，與戲劇相比，小屏幕上的質量水平也沒有降低。
因此，Roundtable如何適應來自新工作室的新內容的湧入?
Roundtable在這壹趨勢的早期就制定了議程——無論主題、預算或時間表——我們都將保持我們最初的產出所享有的質量和定制處理。結果需要喚起客戶和設施的自豪感。它使我們能夠處理壹些真正復雜和有益的材料，無論時間，預算或主題。我們創造的短語是“由創意人建造，為創意人建造”，所以簡單地說，大量的材料被生產出來，擴大了我們的畫布，可以用我們的畫筆。它使我們能夠將多年的紀錄片工作磨練出來的技藝，應用於我們現在從工作室和電視流媒體上看到的有劇本和無劇本的需求。

妳認為這個行業的下壹步發展方向是什麽?
我們在娛樂領域看到了壹些真正有趣的發展。隨著流媒體內容的持續增長和電影制作方法的增強，對基於事件的娛樂的投資非常明顯。因此，隨著影院發行的復蘇，對大畫幅最終呈現的新媒介的投資，以及內容創作的技術方法(即用於鏡頭內效果工作的LED音量內容，使用虛幻引擎等曾經的遊戲軟件)以及家庭或“小屏幕”娛樂的持續增長，未來將是令人興奮的時代。Roundtable計劃保留我們的核心價值觀，但通過“集體”方法幫助支持行業不斷變化的需求，本質上是通過合作夥伴關系對可擴展性進行投資。隨著需求的不斷變化，在不犧牲我們的技術方法來滿足創造性要求的情況下，我們需要延展性。
隨著這些新的發展，妳如何看待後期制作的最佳效果?
我們不是把所有事情都放在後期制作的緊要關頭——通過Roundtable提供的方式，在制作過程中“攤銷”這個過程——而是通過更早地主持項目，並在過程的早期與創意人員壹起改進外觀，來幫助緩解壓力，有時還會降低成本。因此，項目的外觀和聲音可以從前期制作的討論(攝像機鱷聲音測試和實際拍攝過程中的開發)壹直延續到制作，再到拍攝之後的“現場”完成。而不是壹個濃縮的完成時間表，我們提供的想法是，妳在它離開腳本頁面的那壹刻就計劃妳的完成。
隨著新技術在大型虛擬生產批量拍攝和遊戲引擎作為藝術部門的工具的使用，與整理室的對話和測試，以及在準備和捕捉過程中“握手”過程中的材料共享，意味著在顏色，LUT創建和圖像保真度上的閉環。

所以讓制作早點開始是必須的嗎?
在前期制作中安排post house有時是壹種奢侈，因為它取決於制作人員、資金和設備等的可用性。因此，我們在Roundtable上幫助討論最佳方法。如果我們是在項目已經開始或者已經拍攝的時候加入的，那麽擁有壹個能夠適應特定制作需求的團隊是至關重要的。從我們開始拍攝紀錄片開始，我們Roundtable各部門的工作人員就適應了這壹點。這壹切都是關於理解生產需求，並確保我們知道適當的限制和期望的最終結果。我們的目標始終是超越這個“盒子”，讓項目感覺、外觀和聽起來無限。
妳提到了妳的員工。隨著對後期設施的要求，包括視覺特效方面的要求，妳打算如何滿足這壹點?
我們根植於更專業的方法，公司的口號是無論什麽要求都要保持，我們喜歡從不同的角度思考如何應對行業需求及其變化。我們的工作人員和我們開發的工作流程誕生於公司最初建立的獨特的紀錄片管道。因此，我們在內部和外部培訓和每個項目的方法中使用這個過程，將知識分享給加入Roundtable“集體”的團隊成員和自由職業者。同樣的方法是我們通過供應商聯盟提供的業務模型和自適應工作流程的核心。無論項目大小，有腳本或無腳本，我們最終都提供了壹個可持續和支持性的工作環境，工作根據每個項目進行調整，創意意圖永遠不會犧牲，工作人員在努力中得到充分的支持。