Epic Games 宣佈裁員 1000 人，《堡壘之夜》活躍度下滑成主因，CEO 明確“裁員與 AI 無關”

公司同步削減 5 億美元成本，受裁員工將獲至少 4 個月薪資補償；北卡羅來納州總部受影響最大，約 210 個崗位被裁

遊戲開發商 Epic Games 的CEO Tim Sweeney於3月24日在官網宣佈，將在全球範圍內裁減約 1000 名員工，占其員工總數的約 20%。公司創始人兼首席執行官 Tim Sweeney 在發給全體員工的內部郵件中確認了這一消息，並將裁員主因歸咎於《堡壘之夜》玩家活躍度的持續下滑。

申明鏈接：https://www.epicgames.com/site/en-US/news/todays-layoffs

Sweeney 在郵件中表示，自 2025 年開始，《堡壘之夜》的玩家活躍度出現下滑趨勢，導致公司支出遠超收入，必須採取重大成本削減措施以維持公司運轉。除裁員外，Epic 還已確定在合同外包、市場行銷及部分空缺崗位等領域削減超過 5 億美元的成本，以期讓公司回到更穩定的運營狀態。

補償方案：至少 4 個月薪資，股票期權加速歸屬

對於受本次裁員影響的員工，Sweeney 公佈了詳細的補償方案：

所有受影響的員工將獲得至少 4 個月的基本薪資補償，工齡較長的員工將獲得更高額度的補償；

在美國地區，公司將額外提供為期 6 個月的醫保延續

股票期權的歸屬期將加速至 2027 年 1 月；

股票期權的行權窗口延長至最長 2 年。

根據 Epic 向北卡羅來納州商務部提交的檔，本次裁員中，位於凱瑞（Cary）的總部將有至少 211 名員工被裁，涉及藝術家、工程師、程式員和設計師等多個崗位。公司表示，已按規定履行了大規模裁員的通知義務。

Sweeney：行業放緩與自身挑戰疊加，AI 無關本次裁員

Sweeney 在郵件中將本次裁員的原因歸結為行業層面與公司自身的雙重挑戰。

行業層面，遊戲業界整體增速放緩，玩家消費意願減弱，本世代遊戲主機銷量低於上一代，遊戲需要與其他日益增長的娛樂形式爭奪用戶時間與注意力。

公司自身，儘管《堡壘之夜》仍是全球最成功的遊戲之一，但 Epic 未能確保每一個賽季都能帶來“爆款體驗”；移動端回歸仍處於早期階段——在經歷了與蘋果、穀歌長達數年的法律訴訟後，《堡壘之夜》於 2025 年重返 iOS 平臺；作為行業先行者，Epic 在與科技巨頭的博弈中“承受了諸多打擊”，而這場戰役的回報目前尚在早期。

值得注意的事，Sweeney 在郵件中明確表示：“既然這個話題當下備受關注，我應當說明，本次裁員與 AI 無關。只要 AI 能提升生產力，我們希望能有盡可能多的優秀開發者來創造優質內容與技術。”

艱難決策背後的歷史與未來

Sweeney 在郵件中回顧了 Epic 歷史上經歷的幾次重大轉折：1990 年代從 2D 向 3D 轉型推出虛幻引擎 1；2000 年代通過《戰爭機器》進軍主機遊戲；2012 年轉向線上遊戲，推出《帕拉貢》與《堡壘之夜》。他指出，每一次危機之後，Epic 都重構了根基，並重新確立了行業領先地位。

“當前的市場環境是我們自那些早期以來所見過的最極端的，行業正經曆巨大的動盪，也伴隨著巨大的機遇——那些最終勝出的公司將贏得未來。這正是我們為玩家所追求的目標。”

關於未來規劃，Sweeney 表示 Epic 將專注於打造更優質的《堡壘之夜》體驗，包括每賽季的新內容、玩法、故事與直播活動；同時加速開發工具能力的提升，隨著從虛幻引擎 5 與 UEFN 向虛幻引擎 6 演進，增強工具的穩定性與功能性。公司將於本週四召開全員會議，進一步溝通未來路線圖。

背景回顧：遊戲行業裁員潮持續

本次裁員是 Epic Games 近年來第二次大規模人員調整。2023 年 9 月，公司曾裁減約 830 名員工，占當時員工總數的約 16%。Sweeney 在郵件中也表達了對“再次走到這一步”的歉意。

值得注意的是，近期 Epic 已上調《堡壘之夜》內購貨幣 V-Bucks 的價格，公司稱此舉旨在“幫助支付帳單”，以應對不斷上升的運營成本。同時，Epic 也在逐步調整《堡壘之夜》的部分模式，以集中資源。

行業層面，本次裁員也延續了遊戲行業近期的整體趨勢。就在本月初，EA 也對旗下《戰地》系列開發團隊進行了調整。而在凱瑞市，另一家遊戲開發商 Red Storm Entertainment 上周剛宣佈計畫裁減 105 個崗位，稱此舉系出於“經濟壓力”。