WIA：四分之一世纪的工作, 只为在动画产业中创造性别平衡

动画女性协会(WIA)成立于1994年，其历史可以追溯到20多年前，当时它的宗旨是“促进参与动画行业和艺术各个方面的女性的尊严、关注和进步”。通过网络和特殊活动，该组织为当时在该行业工作的女性提供了一种友谊和社区意识。2013年，WIA在为行业女性赋权和动员方面获得了重生。目前，WIA在9个分会拥有超过5000名国际成员，并拥有大约15000名订阅其通讯的追随者。

WIA的长期目标之一是看到更多性别平衡的创造性的领导在动画行业获得认可:2014年的一项研究显示,超过60%的动画和艺术学校学生是女性,而只20%的女性举行了创造性的工作。因此，振兴后的WIA设定了一个组织目标，即激励其行业在2025年达到50/50的领导比例，并且已经见证了女性在动画创作角色中的比例上升到30%左右。但在实现50/50的道路上仍有很多工作要做，因此WIA已经采取了许多措施来帮助行业达到这一里程碑。

教育为先

WIA认为，女性越早设想自己在动漫行业工作，她们在建立职业道路时就能站在更坚实的基础上。为此，WIA支持在大学和学院建立学生俱乐部，让有兴趣的年轻人可以参加支持项目，与志同道合的同龄人一起，听取嘉宾演讲，帮助他们实现职业抱负。WIA目前正在考虑为中学阶段的教育建立程序设计，以帮助动画专业的学生更早地找到他们的学术追求。

WIA还拥有一个长期的奖学金项目，从合作公司向有兴趣的本科生或研究生提供财务奖励、软件和其他工具，这些学生有艺术天赋，对动画有热情，有经济需求，在动画领域有良好的前景。我们鼓励国际动画协会的学生成员申请，无论他们是在世界的哪个地区从事他们的动画事业。2020-21奖学金项目吸引了来自美国、加拿大、英国、西班牙、中国、德国、印度尼西亚、瑞典和越南49所学校的97名申请者。“我非常珍视WIA的年度奖学金计划，因为我们能够为未来几代人提供直接支持，他们在WIA 2025年实现50/50的目标中发挥着关键作用。我非常骄傲的世界上所有的学生保持创建和分享他们的故事， 虽然在目前疫情的情况下， 他们都面临着不少困难,“WIA教育Hsiang Chin Moe说道。 她目前还担任纽约的视觉艺术学院BFA动画主任。

2020 – 21 WIA奖学金委员会为选出的十个出色学生颁发奖项,其中一个学生是Jiamu Tao,这位来自中国的学生已经在SVA完成了她本科学习,并于今年秋天在南加州大学主修动画和数字艺术的艺术硕士学位。Jiamu Tao回忆说，获得WIA奖学金是“一个巨大的认可，给了我进入这个行业和展示自己作品的信心。媒体世界一直是一个男性主导的领域，WIA提高了女性动画工作者的意识，不仅改善了女性的工作环境，而且增加了面对这个行业以外观众的媒体代表，这是令人难以置信的。作为一名进入这个行业的年轻女性，我尊重并支持WIA过去和将来所做的一切努力。”

2020年是特殊的一年，WIA创建了一个在线“2020届毕业班展示”，以庆祝那些在2020年完成本科和研究生学位的学生创作的最终影片。这些学生无法参与传统的年终庆祝活动，包括亲自参加毕业典礼、放映庆典、还有因为疫情而取消的招聘会。WIA教育主席Hsiang Chin Moe收集并策划了来自121所学校的400多份作品并提供给动画创作者、招聘人员、招聘经理、经纪人和工作室高管观看，为有前途的新人才建立了重要的联系。一个受人尊敬的行业领袖小组担任评审团，在展览中评审和选择“最佳表演奖”和“荣誉奖”获奖者，让这些年轻的电影制作人受到特别的关注，给他们在招聘市场上提供额外的帮助。

就业支持

尽管WIA的所有规划都是为了激励年轻女性为自己开辟进入、崛起和成功的动漫行业的道路，但WIA的各种举措已经投入了可行动的、可衡量的努力，以支持这些专业候选人获得聘用，并提升他们的职业阶梯。

例如，WIA长期以来为世界任何地区的动画工作室策划了一个在线招聘板，张贴WIA成员被邀请申请的职位空缺。这个强大且不断更新的国际就业机会资源是帮助在行业中找到平衡的有意义的一步，因为WIA的成员显然是WIA希望看到有创意的领导职位的候选人—真正的成员名单。雇主们表示，他们非常重视通过WIA了解其空缺职位的候选人，因为WIA在聚集和支持受人尊敬的、专业的、有才华和努力工作的个人方面享有声誉。

WIA最近还开发并启动了一个人才数据库，以增加该行业中大量、多方面、国际化的尚未发掘的人才的知名度。动画行业中的女性、跨性别者和非二元者可以将自己添加到数据库中，然后由WIA工作人员验证他们的学分。这些信息将提供给世界各地的工作室，他们也支持在招聘实践中包含包容性和多样性，潜在雇主可以根据一些特定的动画招聘因素筛选数据库。WIA人才数据库是一个不断增长的资源，定期更新，它目前容纳了5000多个动画领域的各种角色的候选人。

一旦开始走上职业道路，WIA相信师徒关系是成功晋升的关键。WIA导师计划将女性和其他在各种行业角色中未被充分代表的性别个体与深思熟虑的导师匹配联系，为他们的职业道路提供下一步指导。导师可以一对一配对，也可以分组，WIA称之为导师圈。这些团体根据经验水平和兴趣将多达10名学员与一名行业导师联系起来，导师圈会在4个月的时间内进行面对面或虚拟的会面。学员可以从导师和同伴那里获得宝贵的知识和观点，以促进个人和专业的成长。自2014年开始运营以来，WIA导师制项目的规模呈指数级增长，从第一轮的8对1配对开始，到2020年扩大到631名学员。到目前为止，该项目已惠及1000多名学员，到2021年，将有45名导师为2021年项目提供时间和专业知识，WIA预计将在这一轮活动中惠及多达400名学员。“WIA导师制项目是WIA真正的核心。我们为这个项目取得的巨大成功以及多年来这个项目支持和激励的许多职业生涯感到自豪。我们从学员和导师那里收到了源源不断的反馈，关于这个项目如何对他们的生活产生了深远的影响，”WIA主席Marge Dean说。

持续的努力和发展

多年来，WIA及时解决了许多问题，集中力量增强了行业内各种面临挑战的人群，包括那些遭受骚扰、无意识偏见或有意不公待遇以及其他此类有害和不公平条件的人群。承诺、小组讨论、一对一交流、研讨会和其他有关节目的工作， 为那些在行业中缺乏代表性的人提供了多种形式的灵感、教育和支持，许多此类活动都被直播和/或录制，可供世界各地的成员使用。

WIA邀请全球成员加入其欢迎、支持和开放的社区，为性别认同不足的人提供服务——包括但不限于所有女性、非二元和变性人——以及他们在动画行业的盟友。欲了解更多信息或加入WIA，请访问http://www.womeninanimation.org或在Facebook、Twitter、LinkedIn或Instagram上关注WIA。

作者： Tracey Miller-Zarneke, Chair of Legacy/Archives，WIA