EWA討論實現行業性別平等的具體步驟

歐洲婦女視聽網絡（EWA）在Brakke Grond的Tuinzaal舉行了壹次行業聚會，有50多名與會者聚集在圓桌會議上，討論了可以采取的具體步驟，以解決獲取婦女主導的內容，資金配額，工作場所的問題不平等，相互支持的需要以及必要的結構變化。

11月26日星期二，歐洲婦女視聽網絡（EWA）在IDFA舉行了第三次非正式活動，與會人員分享了在男性主導行業工作的經驗，並討論了在改善性別歧視的鬥爭中可以采取的潛在具體步驟以提高女性電影專業人士在行業內的地位。

該活動由EWA網絡的策略和合作關系經理Tamara Tatishvili以及萊比錫DOK行業負責人Brigid O’Shea主持。

Tatishvili告訴我們：“我最近加入了EWA Network團隊，我的任務是為加強其戰略做出貢獻，並為我們的成員和合作夥伴制定可能的新行動計劃。” “為此，我需要分析歐洲目前的性別平等議程狀況，並了解應該針對哪些盟友為在視聽領域工作的婦女創造更好的條件。

“像我們在IDFA中組織的行業活動，可以極大地幫助與專業人員保持聯系並傾聽他們的聲音；了解他們的職業生涯中缺少的東西，以便獲得更大的權力。對我們而言，重要的是不要壹直坐在那裏，而是要了解真實的需求，這就是我們可以定制程序並提供有意義的活動的方式。

“但我也很清楚地說，只有在來年有真正的資金用於縮小性別差距的更大目標時，才有可能采取這種行動。已經進行了足夠的研究並且開展了足夠的宣傳運動現在要確保需要在此領域提供量身定制的資金來采取強有力的行動。” Tatishvili說。

資金平等
蒙特利爾國際紀錄片節的電影和行業節目員Selin Melek Murat主持了討論平價配額的會議。穆拉特說：“有太多的婦女從電影學校畢業或從業，但從未拍過第壹部電影，或者，更常見的是，她們拍了第壹部電影，但從未上過第二部電影。” “因此，我們必須改變壹些具體的東西，在資金體系內，您要麼增加資金以向婦女提供資金，要麼以確保婦女獲得資金的方式進行分配。例如，所有加拿大資助者都同意資金平等，到2020年，所有加拿大出資者都必須將50％的錢捐給女性。”

大家壹起討論了迎戰節目制作人使用女性主導的內容的方式。他們不得不承認，目前可能很難找到這樣的作品，但是它們確實存在。穆拉特說：“在準備節目的時候必須考慮這壹點。” “實際上，我們必須為節目人員和其他發行和銷售渠道開發更好的以女性為主導的內容訪問渠道，讓他們沒有借口說：’今年沒有那麼多女性主導的電影出現。’事實並非如此，它存在，您只是需要更加努力地尋找它即可。”

另壹個討論的主題是潛在的相互支持系統，即他們所說的“夥伴系統”。穆拉特說：“當妳自己工作時，妳會感到焦慮，做出困難的決定，應該有壹個人來支持妳。壹個夥伴系統可以使這變得更容易並且實際上可以簡化。”

在德國Dox Box公司的Marion Schmidt領導的會議上進行了為社區建設提供支持的討論。她說：“我們聊了很多，關於我們的孤獨感，特別是當您因產假或其他原因而不得不中斷該行業時，感覺就像您已不再屬於這種情況了。”僅僅知道其他人的感覺就已經可以幫助您克服這種感覺。也許我們可以對負面體驗進行具體的案例研究。”

工作場所不平等
這個話題引起了工作場所的不平等，在O’Shea的表上進行了討論。奧謝說：“我們需要確保在工作場所中處於弱勢的人們不會感到孤單，以指出他們每天遇到的結構性不平等，分享我們的工資，工作條件和不良管理結構的信息。” “很多在創意產業中工作的人實際上都是受過培訓的文化經理，他們真的是文化從業者，突然發現自己處於行政人力資源經理職位。我們需要為這些人提供可以工具讓他們可以更好的進行管理，包括強制性的無意識偏見訓練。”

越來越明顯的是，行業中女性所面臨的問題需要深刻的結構變化。 “即將到來的是獲得融資的機會，特別是發展的資金，如果您不考慮系統性的資金組織以及我們是否正在尋求資金，那麼就無法不斷質疑女電影制片人從電影學校畢業後會消失在哪裏？創造足夠的量身定制的機會，給她們講故事的機會。”

討論的問題超出了性別問題，但肯定與它們有關。壹個很重要的因素就是身份。塔蒂什維利說：“我們這裏的人所從事的項目都和歸屬感、國籍有關，妳們想講的故事，以及他們正在掙紮。” “在不同的平臺上，他們在基層上受到稱贊，但沒碰到希望為其融資的第壹手融資人，因為其結構不規則。這是超越性別平等議程的復雜主題，可以與基金代表壹起進行。 ”

紀錄片制作作為行業模板
在活動結束後的壹次對話中，O’Shea解釋了實際上是紀錄場景如何真正能夠提供壹種可以更普遍地應用的方法。
“很明顯，電影、紀錄片和動畫之間存在結構差異，而且我們的自然交匯點也不同。戛納電影節，柏林電影節和AFM是影人相遇而紀錄片是次要的，這與IDFA有所不同。這些影展也為我們打開了空間。這意味著EWA在這些電影中經常可見的，但在紀錄片中卻看不到，因為最初的基金會成員有電影背景。” O’Shea告訴我們。

“但是紀錄片的好處是，由於各種結構上的原因，我們實際上比電影領域更接近實現性別均等的目標，最根本的是金錢。紀錄片比敘事電影便宜，因此在爭取資源的鬥爭更加均勻。也許我們可以更快，更輕松地在紀錄片產業中建立平等原型，並創建可以應用於電影業的結構。”

參加IDFA的EWA活動的還有歐洲委員會通信網絡，內容和技術總局局長Maria Silvia Gatta。她告訴我們：

“根據烏爾蘇拉·馮·德·萊恩總統制定的新歐洲委員會的《歐洲性別戰略》，性別平等將是未來創意歐洲計劃2021-2027的優先事項。 MEDIA打算通過研究，指導，培訓和聯網活動，為視聽領域的性別平等做出貢獻。

“視聽領域正在向前發展：昨天在歐洲婦女視聽（EWA）網絡的IDFA會議上，結識了許多鼓舞人心的婦女，真是太了不起了。這種網絡的才能，創造力和承諾加強了我們的努力，以更好地實現性別和多樣性的代表性。歐洲視聽行業”。

來源：IDFA