芬蘭手機遊戲公司提供每天6小時的全薪工作制

芬蘭手機遊戲公司Fingersoft日前決定提供每天6小時的全薪工作制——“比每周工作4天更好的選擇”

芬蘭手機遊戲工作室Fingersoft宣布，他們的員工現在可以每天工作6個小時，但工資卻可以達到全額工資的90%。該公司嘗試了每天工作6小時和每周工作4天，並選擇了每天工作6小時作為最佳選擇。

特別是在遊戲和科技領域，最近有關於每周工作四天的討論。Fingersoft希望與員工壹起嘗試未來的工作模式，從兩種測試方案來看，6小時工作制對員工的好處更多。

新的工作模式現在已被公司永久采用。從今年開始，員工可以每天工作6小時，而不是常規的每天8小時。

根據Fingersoft首席執行官Jaakko Kylmäoja的說法，不斷變化的工作生活需要大膽的行動和改革。Fingersoft希望在遊戲行業以及其他行業引領更友好的員工文化。

“在我們十年的歷史中，改善員工福利的項目壹直是我們運營的核心部分。我們在2021-2022年進行的兩部分工作時間實驗證明，在生產力水平保持不變甚至提高的情況下，有辦法顯著提高員工的幸福感，”Kylmäoja說。

“現在推出的永久福利使員工能夠更好地平衡工作和空閑時間。在生產力方面，我們註意到，員工的福利越好，他或她的工作貢獻和對我們工作場所氛圍的影響就越有價值，”Kylmäoja繼續說道。

實驗中測試了每周工作四天和每天工作六小時

Fingersoft以《登山賽車》遊戲聞名，在芬蘭奧盧和赫爾辛基擁有110名員工。大約50%的員工在2021年和2022年期間參加了實驗。員工可以選擇每周工作4天，每天工作8小時，或者每周工作5天，每天工作6小時。

Fingersoft的UI美工Julianna Kähtävä是測試每天工作6小時的員工之壹。她從事用戶界面和平面設計。實驗結束後，Kähtävä決定繼續6小時的工作時間。

“短工作日比四天工作周更適合我。每天的工作更輕松，有更多的時間做愛好和恢復。我還相信，即使我每周多放壹天假，我也無法以同樣的方式激活自己。我喜歡參與工作圈子裏發生的事情，每天都呆在辦公室裏。”Kähtävä說。

每天六小時工作效率更高，還能培養新的愛好

在Fingersoft，人們已經註意到，在員工不斷變化的生活狀況中，平衡工作和空閑時間偶爾會帶來挑戰。

“然而，對於很多人來說，工資的大幅下降似乎是壹個太大的問題，以至於他們無法開始減少工作時間，因此許多人可能會繼續與他們的情況作鬥爭。這就是為什麽我們決定嘗試壹種工作時間模式，我們的員工可以用90%的全額工資工作80%的時間。”Kylmäoja解釋道。

這項實驗得到了仔細的分析，因為Fingersoft是最早提供6小時工作時間和更高薪水的公司之壹。在這壹年裏，參與者的經歷是由第三方進行的調查來衡量的。

根據調查結果，六小時工作制被認為是該公司更有效的解決方案。如果每天工作6小時，工作效率幾乎保持不變，而如果每周工作4天，工作效率隨著工作時間的減少而減少。縮短工作時間的好處還在於，每天都能在工作圈子裏保持互動。

“結果表明，參與實驗的人的幸福感和工作鱷生活平衡得到了顯著改善。我們的員工利用增加的空閑時間，培養新的愛好，在家準備更健康的飯菜，”Kylmäoja說。

壹年後，實驗於2022年秋天結束，之後再次對員工的幸福感進行了調查。以這些結果為基礎，在今年年初推出了工作時間為80%的永久性新模式。現在那些願意的人，可以每天工作6小時，每周工作5天，工資是全額工資的90%。

Fingersoft還通過許多其他方式投資於員工的福利。該公司提供全面的私人健康和牙科保健，以及健康、旅遊和休閑保險。福利還包括休閑活動(體育和文化)的年度津貼，以及教育津貼。為了實現工作與生活的平衡，公司提供靈活的工作時間和混合工作。員工還可以在工作時間使用免費的公司健身房和桑拿房，或參加各種愛好小組和活動。