芬兰手机游戏公司提供每天6小时的全薪工作制

芬兰手机游戏公司Fingersoft日前决定提供每天6小时的全薪工作制——“比每周工作4天更好的选择”

芬兰手机游戏工作室Fingersoft宣布，他们的员工现在可以每天工作6个小时，但工资却可以达到全额工资的90%。该公司尝试了每天工作6小时和每周工作4天，并选择了每天工作6小时作为最佳选择。

特别是在游戏和科技领域，最近有关于每周工作四天的讨论。Fingersoft希望与员工一起尝试未来的工作模式，从两种测试方案来看，6小时工作制对员工的好处更多。

新的工作模式现在已被公司永久采用。从今年开始，员工可以每天工作6小时，而不是常规的每天8小时。

根据Fingersoft首席执行官Jaakko Kylmäoja的说法，不断变化的工作生活需要大胆的行动和改革。Fingersoft希望在游戏行业以及其他行业引领更友好的员工文化。

“在我们十年的历史中，改善员工福利的项目一直是我们运营的核心部分。我们在2021-2022年进行的两部分工作时间实验证明，在生产力水平保持不变甚至提高的情况下，有办法显著提高员工的幸福感，”Kylmäoja说。

“现在推出的永久福利使员工能够更好地平衡工作和空闲时间。在生产力方面，我们注意到，员工的福利越好，他或她的工作贡献和对我们工作场所氛围的影响就越有价值，”Kylmäoja继续说道。

实验中测试了每周工作四天和每天工作六小时

Fingersoft以《Hill Climb Racing》游戏闻名，在芬兰奥卢和赫尔辛基拥有110名员工。大约50%的员工在2021年和2022年期间参加了实验。员工可以选择每周工作4天，每天工作8小时，或者每周工作5天，每天工作6小时。

Fingersoft的UI美工Julianna Kähtävä是测试每天工作6小时的员工之一。她从事用户界面和平面设计。实验结束后，Kähtävä决定继续6小时的工作时间。

“短工作日比四天工作周更适合我。每天的工作更轻松，有更多的时间做爱好和恢复。我还相信，即使我每周多放一天假，我也无法以同样的方式激活自己。我喜欢参与工作圈子里发生的事情，每天都呆在办公室里。”Kähtävä说。

每天六小时工作效率更高，还能培养新的爱好

在Fingersoft，人们已经注意到，在员工不断变化的生活状况中，平衡工作和空闲时间偶尔会带来挑战。

“然而，对于很多人来说，工资的大幅下降似乎是一个太大的问题，以至于他们无法开始减少工作时间，因此许多人可能会继续与他们的情况作斗争。这就是为什么我们决定尝试一种工作时间模式，我们的员工可以用90%的全额工资工作80%的时间。”Kylmäoja解释道。

这项实验得到了仔细的分析，因为Fingersoft是最早提供6小时工作时间和更高薪水的公司之一。在这一年里，参与者的经历是由第三方进行的调查来衡量的。

根据调查结果，六小时工作制被认为是该公司更有效的解决方案。如果每天工作6小时，工作效率几乎保持不变，而如果每周工作4天，工作效率随着工作时间的减少而减少。缩短工作时间的好处还在于，每天都能在工作圈子里保持互动。

“结果表明，参与实验的人的幸福感和工作/生活平衡得到了显著改善。我们的员工利用增加的空闲时间，培养新的爱好，在家准备更健康的饭菜，”Kylmäoja说。

一年后，实验于2022年秋天结束，之后再次对员工的幸福感进行了调查。以这些结果为基础，在今年年初推出了工作时间为80%的永久性新模式。现在那些愿意的人，可以每天工作6小时，每周工作5天，工资是全额工资的90%。

Fingersoft还通过许多其他方式投资于员工的福利。该公司提供全面的私人健康和牙科保健，以及健康、旅游和休闲保险。福利还包括休闲活动(体育和文化)的年度津贴，以及教育津贴。为了实现工作与生活的平衡，公司提供灵活的工作时间和混合工作。员工还可以在工作时间使用免费的公司健身房和桑拿房，或参加各种爱好小组和活动。