育碧巴黎總部擬再裁200人，裁員風波持續擴大

繼上周宣佈取消六款遊戲、關閉兩家工作室並進行多地人員調整後，育碧（Ubisoft）進一步推進其成本削減計畫。據 IGN 報導，該公司近日已向巴黎總部員工提出一項新的裁員計畫，擬通過法國特有的“集體協商解除勞動合同協議”（RCC）程式，裁減約200個崗位，約占該總部現有1100名員工的18%。

育碧發言人向 IGN 表示：“基於上周公佈的新運營模式與成本削減加速計畫，育碧國際已啟動相關協商，擬在法國總部實施集體自願離職協議，最多減少200個崗位。目前該提案仍處於協商階段，最終執行需與員工代表達成集體協議並經法國當局批准。” 發言人同時強調，此次裁員僅針對簽訂法國合同的育碧國際員工，不影響其他法國實體或全球團隊。

RCC程式基於員工自願協商達成集體離職協議，但如果無法通過此方式實現預期的裁員人數，育碧暫未公開後續應對方案。

上周，育碧已關閉位於斯德哥爾摩的工作室（曾參與開發《阿凡達：潘多拉邊境》）及移動遊戲工作室 Ubisoft Halifax，並對阿布扎比、RedLynx（《特技摩托》系列開發商）和 Massive（《全境封鎖》系列工作室）進行了重組。此外，公司還確認取消了六款遊戲，其中包括備受期待的《波斯王子：時之砂》重製版，其餘五款遊戲名稱尚未公開。同時，育碧推遲了包括一款未公開作品在內的七款遊戲的發行計畫。

市場方面，育碧股價近期持續承壓。自上周宣佈戰略重組以來，股價已下跌約40%，較2021年1月的歷史高點累計跌幅達95%。裁員與專案調整的背後，是公司近年來持續面臨的運營壓力與資本市場信任危機。

值得關注的是，此次裁員計畫提出之際，育碧剛剛推行了“每週五天到崗”的辦公政策，這一舉措或進一步影響部分員工的去留意向。如何在成本控制與人才保留之間取得平衡，將是育碧接下來必須面對的挑戰。