未來的工作是靈活的: Autodesk的靈活工作場所

自新冠疫情在全球大規模爆發以來，已經過去一年多了，個人和專業的現狀也因此突然發生了改變。
在Autodesk，我們一直保持警惕，經受住了一場不斷演變的風暴，並在我們的員工、客戶和擴展的社區被迫適應一個全新的彈性常態工作狀態。

回想這一次，我為Autodesk為確保其員工、合作夥伴、客戶和他們各自的行業在這些挑戰中得到盡可能多的支持而采取的措施感到驕傲。我們實現了數字化，提供了靈活的客戶解決方案，提供了遠程學習體驗，並在最需要的地方產生了影響。我們甚至引入了具有新冠肺炎意識的工作空間，以幫助我們的員工保持健康、安全，並激勵他們繼續前進。

我們知道，全球社會遠未完全結束2019冠狀病毒病大流行，我們的心仍在，世界許多地區仍在繼續遭受其影響。與此同時，我們也為廣泛的疫苗接種工作以及它們對未來集體治愈的意義感到鼓舞。隨著我們的社會繼續復蘇，很明顯，新冠肺炎後世界的許多方面將會非常不同，這取決於我們幫助塑造未來的面貌——包括我們工作場所的未來。

這就是Autodesk在為員工開發新的工作場所模式時的思維模式，簡稱為“靈活工作場所”:
Autodesk的靈活的工作場所:

展望未來，我們相信，在工作完成的地點和方式上的靈活性將更好地使我們的員工茁壯成長，進而幫助我們的客戶獲得更好的結果。我們認識到並歡迎有機會開發一種體現這一信念的方法，與我們的文化相一致，擴展過去為我們分散的員工提供的靈活性，最重要的是繼續優先考慮我們全球團隊的健康和安全。

在Autodesk新的靈活工作場所模式下，我們的員工將屬於三個小組中的一個，每個小組都提供特定的工作經驗，以平衡員工的靈活性和我們不斷增長的業務需求:
•基於辦公室的員工將主要在帶有專用工作區的Autodesk辦公室工作，最多20%的時間可以遠程工作。這個類別還包括有限數量的基於辦公室的角色——接待員、安全團隊成員和其他可能需要每天在辦公室工作的人。
•混合型員工將把時間分配到他們的家庭和當地的、可互換的Autodesk辦公室。我們希望我們全球團隊中的大多數人都屬於這類人，他們都沒有專門的辦公桌，但可以根據需要預訂日常使用的工作空間。
•在家辦公的員工通常不會住在與Autodesk公司任何辦公地點的通勤距離內，主要在他們的家庭辦公室工作。

我們計劃根據國家和地方政府的最新限製、習慣以清度量趨勢和地方疫苗接種率，在全球逐個辦公室推出新項目。雖然我們在亞太地區的許多辦事處已經重新開業，但美國和世界其他地區的辦事處也將在今年夏天適當地重新開業。無論辦公室何時何地重新開放，這一方法將分階段實施，以幫助返回者提供一個循序漸進、有組織和安全的過渡。

撇開項目細節不談，我們在引入這種靈活工作模式時對員工的承諾是多方面的:為所有人培養包容性的分布式體驗，利用我們現有的公司文化作為未來數字化和面對面協作的燈塔，以及最重要的——繼續優先考慮全球社區的健康和福祉。

如果新冠疫情的流行教會了我們什麽的話,那就是合作的重要性和適應,雖然我們不能預測未來,我們相信,這種以人為本的方法將允許所有的flex,茁壯成長,找到平衡,同時繼續幫助我們的客戶實現新的可能。