探索野性的一面: 艾莉森·斯诺登和戴维·芬谈论动画短片《动物行为》
奥斯卡获奖影片《鲍伯的生日》导演二人组将带着一部探索人性动物面的新短片回归NFB。
作者：Jennifer Wolfe | 2018年9月10日星期五
原稿链接：https://www.awn.com/animationworld/walk-wild-side-alison-snowden-david-fine-talk-animal-behaviour
为更好地理解人性，有时我们必须了解其野性的一面。最新动画短片《动物行为》由奥斯卡获奖影片《鲍伯的生日》导演艾莉森·斯诺登和戴维·芬执导，讲述了五只动物定期参加犬科动物治疗师Clement博士组织的集体治疗会，以讨论内心焦虑。
这个滑稽而又动人的短片以一群野生动物为主角，它们的问题和焦虑与我们几近相同。团队成员包括Lorraine，一只患有分离焦虑的水蛭; 托德，一只饮食失调的猪; 杰弗里，一只有罪的鸟; 和琳达，一只有强迫症的猫。当新成员Victor——一个患有愤怒情绪管理障碍的猿人加入这个群体时，治疗会的开展遇到了困难。 Victor操纵着治疗会，窥探每个小组成员的问题以及解决这些问题的技巧时，却不服从治疗流程，扰乱了集体秩序并最终屈服于他的动物本性。
《动物行为》由加拿大国家电影局的Michael Fukushima制作，今年6月在法国昂西国际动画电影节上首次亮相，并被选中在多伦多国际电影节进行放映。这部NFB短片还在巴西国际动画电影节和札格拉布动画电影节进行了放映，接下来将前往爱丁堡、温哥华和渥太华，参加加拿大全景类影片专案竞赛。
《动物行为》以数字手绘2D动画制作，标志着温哥华二人组在制作《鲍伯的生日》25年后回归NFB，并为广受好评的第四频道系列剧《鲍伯与玛格丽特》提供了创作灵感。斯诺登和芬之前曾合作制作另两部奥斯卡提名影片：NFB短片《乔治和露丝玛丽》（1987）以及斯诺登的学生电影《第二类信件》（1984）。这对多产的搭档导演还制作了动画系列剧Ricky Sprocket, Showbiz Boy，并与理查德·斯塔扎克合作创作了英国阿德曼动画公司的史诗定格动画系列剧《小羊肖恩》 。
《动物行为》使用2D动画软体TVPaint制作，片长14分钟，历时大约两年半的时间内制作。 “学习使用TVPaint是令人兴奋的。”昂西国际动画电影节的精彩评论说道。在本届电影节上，AWN找到机会与二人导演组讨论他们新片的制作。 “除了对创造性讲述故事的渴望，拍摄这部影片的动力之一是我们对使用2018年新技术的极大兴趣，因为我们上次拍电影使用了cel paint和cels。按照学习曲线，起初学习它的时候很难，但是一旦我们熟悉了，就会说，“哦，我们喜欢这个软体，它很好用。 ”他说。
“这并不需要太长时间，因为我们在制片和选材时也在学习使用这些软体。”斯诺登补充道。 “我不会再用别的方法来制作动画了，我们喜欢这个工具。” TVPaint能基于点阵图制作美术性手绘线条，且可以无限制地自定义，这对电影制作人来说非常有吸引力。 “我们希望它看起来好像我们用传统的方式在纸上制作了这部电影，所以我们尽力达到这点”斯诺登解释道。 “我们真的希望它看起来像个人电影。TVPaint拥有的工具，甚至阴影，可以帮我们做到这个。因为我们想在角色上添加阴影以突出其手工制作的外观。“
“而且我很喜欢那种外观，”Fine由衷地说，“《养家之人》是用TVPaint制作的，很漂亮。我并不排斥CGI电影;相反，我喜欢很多CGI影片，也喜欢2D电影。我关注高度和宽度，但不需要太多的深度。”
《动物行为》的柔和色调使角色和自由设置的笑点一样惹人注目。 “我想要影片的画面看起来更单调和成人化，以便场景看起来更具纪录性、严肃和真实。我也想过按照图象小说的外观来修改它，因为我喜欢图形小说使用丰富、单调颜色的方式。”斯诺登叙述。
“另一件事是，房间里很拥挤，有七个角色，还有椅子和家具- 如果它们的颜色都不同，看起来会更加混乱，”她补充道，“我希望能够凸显这些角色，而最简单的就是使用黑白绘图，但我们想要更丰富的外观。”
“这很有趣，因为最后，当我看着画面时，看到了很多种颜色，”芬说，“起初我不觉得它是单调的，但是当我看到《鲍伯的生日》这类影片时，不由得感叹一声，’哇’，因为它有明亮的颜色，让一切都显得很逼真。而对于《动物行为》我们认为，’让我们不那么现实，做适合那种调色板的颜色。 ”
Fine补充说：“很特别的一件事是，我们不在蒙特利尔大楼工作，而是在温哥华的家中工作。所以我们俩之间相隔很远，但彼此联结仍然很重要，我们仍然会互相发送内容。 ”
“这是重要的，因为你有他们的支持，”斯诺登说。 “如果只是大卫和我拍电影，那就有点孤立了。我们制作这部电影，然后突然把它送到电影节去展示。”她说，“这感觉好像我们是社区的一部分，这很好，他们总是与我们沟通并且非常支持。所以我们觉得我们是这家公司或团队的一员，而不是只有我们两个人。”
