对于动画行业而言，冠状病毒危机创造了巨大的机会
制片人兼作家亚伦·辛普森（Aaron Simpson）在一个娱乐片段中指出，动画工作室处于有利位置，可以适应娱乐领域最近由疫病流行引起的剧变。辛普森（Simpson）是作家，制片人和开发主管，曾担任迪士尼电视动画公司开发副总裁，并为华纳兄弟动画公司和Mondo Media等公司制作节目。他因制作可可·弗雷德的《水果沙拉岛》而获得艾美奖提名，该片在儿童WB上播出。他目前是总部位于加拿大哈里法克斯（Misfits）岛哈利法克斯（Halifax）的洛杉矶创意主管。
冠状病毒几乎影响了我们生活的方方面面，而对娱乐界的惊人影响却仍在继续增加。实拍行业在全球范围内流失了200,000多个工作，而且这一数字还在增加。另一方面，迄今为止，动画产业避免了类似的命运，裁员相对较少，对新内容的需求激增。那么这是怎么发生的呢？当我与北美各地的六个制片厂老板交谈时，很明显，尽管对此一无所知，动画行业几十年来一直在为这场灾难做准备。
早在1960年代起，动画系列的定期制作就是从日本工作室开始为美国系列提供服务开始，如《匹诺曹的新历险记》和《金刚秀》。故事版被输送至海外，然后，几个月后，动画片段又被运回，导致了低成本但极慢的反馈循环。
几十年来，技术的进步简化了这一过程，在全球范围内形成了数百家可靠，低成本的全数字演播室。如今，Toon Boom和Maya等热门软件套件使北京和伯班克的动画师可以打开和编辑相同的资产或文件。另外，甚至可以在移动设备上完成查看布局或动画快照的过程。
得益于Shotgun，Frame.io，Syncsketch和Basecamp等软件，流程管理过程也取得了和技术发展类似的进步，其中许多软件提供了复杂的分析功能，使制作团队能够仔细跟踪从未涉足工作室的艺术家的工作效率。
新技术，新水平的生产力
但是，除了这些海外流程外，大多数艺术家通常都在现场工作。 “我只能说我们只有10％的员工和一群自由职业者在远程工作，”总部位于多伦多的House of Cool Studios的联合创始人兼首席执行官Wes Lui说。这并不是说员工还没有准备好迅速转换到家庭办公室，正如总部位于哈利法克斯的Misfits岛的首席执行官达娜·兰德里（Dana Landry）解释说：“我们的许多项目人员都有一定的兼职，在家中有很多设备，对我们有很大帮助。”
House of Cool Studio作品
为了保持生产力，许多工作室都采用了新的技术解决方案。哥白尼动画工作室（Copernicus Animation Studios）的哈利法克斯（Halifax）团队启动了Harmony WebCC，这是一个网络服务器套件，允许异地艺术家直接进入工作室的流程。哥白尼公司总裁Paul Rigg表示：“这是我们过去未曾使用过的工具，但现在我们通过远程计划大规模使用了它。”
根据我接触到的工作室，对生产率的负面影响很小，而“House of Cool”的导演实际上发现了更高的生产率。由于减少了面对面的互动，“导演需要对故事板艺术家和设计师的要求非常精确，因此他们在启动会议上花费了更多的时间进行一对一的视频会议。” 。在这些更加密集的会议之后，“House of Cool”动画师之家总的来说，不间断地工作，从而提高了效率。
与动画制作不同，声音表演在历史上一直是一个非常集中的过程。演员，制片人，导演和工程师通常会进入同一房间并录制对话页面。但是自1980年代以来，制片厂就能够在遥远的地方录制演员。一切始于ISDN，这是一个基于电话线的系统，可以产生非常高质量的声音文件。该解决方案的价格相对较高，但是在2005年，一种更具成本效益的基于Internet的工具称为Source-Connect出现了。
该工具集已主要由两个或多个工作室合作开发一个项目。但是位于伯班克的Bang Zoom业务发展副总裁乔纳森·谢尔曼（Jonathan Sherman）娱乐部门一直在与他的团队一起寻找该软件的新用途。
他说：“自家定单生效后，我们立即着眼于找出哪些演员有家庭布置，谁没有，以及如何使这些人跟上步伐。” “然后，我们开始了Source-Connect培训课程，测试以及可远程录制的配音演员。”炸裂了！团队甚至记录了一次与六个或更多参与者的Source-Connect会议。 Sherman补充说：“他们看不见彼此，但是他们可以像在标准的工作室会议中那样互相配合。”
远程工作的弊端
但是，即使在录制和动画方面都取得了所有这些技术进步，完全远程团队的制作过程仍然带来了巨大的挑战。工作室似乎通过辛勤的工作和独创性正迎接这些挑战。洛杉矶六点线束公司（Six Point Harness）首席执行官布伦丹·伯奇（Brendan Burch）说：“我们在一天半的时间内启动了[远程工作设置]，并且没有错过任何截止日期。” “成员说这是他们整个工作生涯里最艰难的时刻。”
并非所有艺术家都在家中拥有顶级设置，因此工作室不得不适应。兰德里说：“我们的成员中有20％到30％的人将设备带回家了。”该工作室负责人Meaghan Clark说，Iss of Misfits团队必须提高控制远程硬件的能力：“在这场危机之前，只有少数项目人员使用了我们的远程桌面解决方案-我们已经大大增加我们的使用率。我们目前还在测试新软件，以改善和加速视频评论，以解决延迟和音频/图片同步问题。”
Toof & Doof by Islands of Misfits.
但是，不仅仅是硬件和软件解决方案正在发生快速变化，艺术家和制作人理所当然的工作场所方法和惯例也发生了改变。伯奇说：“我已经将很多注意力转移到以个人角度打电话。” “你的家人怎么样？您过得如何，您正在接受新的习惯吗？奇怪的是，我开始比他们呆在这里的时候， 更了解他们。”
项目组成员之间的许多日常交互也发生了改变。在 Island of Misfits,，“团体评审现在花费的时间更长，而且我们的许多导演和主管不得不花更多的时间在笔记和草图上，以向艺术家提供反馈，” Clark说。 “因此，我们仍在寻找方法来改善这些流程中的低效率。”
相当简单的工作室流程，例如加入新的团队成员，现在带来了更多的复杂性。伯奇说：“要结识新朋友真的很困难，因为他们必须掌握您的节奏，这需要时间。新团队成员从与导演或制片人同时在厨房里闲聊，谈论他们的项目中学到了很多东西。所有这些都不复存在了。我们将不得不重新考虑我们如何开始与新员工合作。”
新的动画热潮？
所有这些快速的适应能力和独创性的最终结果是，该行业很少出现裁员或裁员的情况。洛杉矶Six Point Harness公司的首席执行官布伦丹·伯奇（Brendan Burch）在展望未来几个月时怀着更大的理想：“这种无奈的感觉，看着如此多的人失业，我们感到公民有责任让人们继续工作。因此，从一开始，我们就致力于在这场危机中雇用尽可能多的人。”
制片厂的许多老板都表达了不仅对员工的维护以及对安全的担忧。总部位于多伦多的9 Story Media Group总裁兼首席执行官文斯·康米索（Vince Commisso）表示：“我们正在确保在目前情况下大家的安全，健康并得到支持。这是人类的问题，我们都在同一条船上。”
这场危机对我们行业的全面影响还有待观察，但是很显然，许多独立工作室正在考虑或已经在实施可能会持续很长时间的新流程。 House of Cool的团队正在考虑在大流行之后如何改善工作与生活的平衡。正如Lui所说：“员工们真的很喜欢这种在家工作的系统，并希望进行夏季远程工作。我会全力以赴，假设我们的所有数据都是安全的，并且我们的交付量没有减少。”
动画热潮加速的可能性也很大。兰德里说：“我们希望在原创知识产权方面会打开更多的大门。” “我们期待真人的中断将持续很多个月。在我们同情实拍同行的同时，疫情反而为像动画公司这样在虚拟环境中蓬勃发展的动画工作室创造了机会。因此，希望我们能看到广播公司和流媒体公司像我们这样的工作室接触到即将到来的节目，并准备好，愿意并且能够放映两三个由我们负责的节目。”
其他人则预测，这段时间的社交隔离将使我们拉近距离。 “我们的大众传播能力得到了极大的增强，” Commisso说。 “俗话说，需要是发明之母，我们希望，随着我们的前进，我们将能够进行更广泛，更频繁的交流。”
来源：CARTOON BREW OP-ED
