世嘉將員工的平均月薪提高30%

這家日本出版商認為，此舉將有助於創造壹個更舒適的工作環境。

世嘉將現有員工的平均月薪提高30%左右，以穩定收入，創造更舒適的工作環境。

這家日本出版商表示，加薪將“進壹步增強其全球競爭力”，並證明該公司願意“投資於人力資源”。

此次加薪將從2023年7月1日起生效，其實施方式是提高勞動者的基本工資，並“將獎金的壹部分納入其中，提高基本工資與年薪的比例”。世嘉指出，在年薪基礎上，平均加薪幅度約為15%。

該公司在壹份新聞稿中寫道:“我們正在努力改革各種人事制度，讓員工在舒適的工作環境中最大限度地發揮各自的潛力。”

“我們將繼續投資人力資源教育，不僅包括制定根據員工的角色和貢獻來對待員工的薪酬制度，而且還將擴大措施，支持每壹位員工的工作方式，讓他們過上自己的生活。

“我們將繼續努力，在實現多樣化工作方式的同時，實現讓員工成長的系統，並在全球範圍內提供進壹步的感動人心的體驗。”

世嘉並不是今年第壹家加薪的電子遊戲公司。本月早些時候，任天堂證實了加薪10%的計劃，以確保員工的安全，實現長期增長。